[중급] 전산분야 신입직원 채용과 경력직 채용의 자소서 작성의 차이점

by ZEROMINI

Posted on March 24, 2023, 11:08 a.m.

전산분야에서 신입직원과 경력직 채용의 자소서 작성은 목적과 내용에서 차이가 있습니다.

그 전에 공통적인 사항은 일단 쉽게 자소서를 작성하셔야한다는 점입니다. 쉽게 자소서를 작성하고 아래 차이점을 잘 보시면됩니다.

신입직원의 경우, 기술적인 경험이나 업무적인 역량은 부족할 수 있습니다.

따라서 자신의 학습능력, 커뮤니케이션 능력, 창의적인 사고 등을 어필하면서 입사 동기와 전문성을 잘 어필해야 합니다.

신입직원

• 입사 동기

신입 지원자는 회사에 대한 이해도와 동기, 자신이 기여할 수 있는 부분을 명확하게 표현해야 합니다.

그리고 자신이 회사와 맞는 사람임을 알려주기 위해 어필할 수 있는 능력을 강조해야 합니다.

이때 활용해야 하는 부분은 회사의 고유시스템에 대해서 서칭해보고 알아보는 기업분석단계입니다. 단순하게 회사의 외형을 보는것이 아니라

어떤 시스템을 운영하고 있고 그 시스템에 내가 어떻게 기여하고 싶어서 입사 동기를 잡으시면됩니다.

• 전공 지식

지원자는 자신이 전공한 분야의 기술적인 지식을 잘 이해하고 있음을 보여줘야 합니다.

특히 IT 분야의 지원자는 프로그래밍 언어, 데이터베이스, 네트워크 등 기본적인 지식을 갖추고 있어야 합니다.

하지만 이 부분은 공기업 전산직의 경우 필기전형에서 정리가 되고, 사기업의 경우에는 별도의 포트폴리오를 통해 준비를 해야할수도 있습니다.

• 프로젝트 경험

대부분의 학생은 팀 프로젝트 경험을 가지고 있으며, 그 경험을 토대로 자신이 문제를 해결한 방법과 결과를 자세히 언급할 수 있어야 합니다.

경력직

반면, 경력직 채용의 경우, 자기소개서는 경력과 업무성과를 중심으로 작성해야 합니다.

• 경력 및 역량

경력이 있는 지원자는 이전의 경험을 기반으로 실무적인 능력과 경력을 적극적으로 어필해야 합니다.

경력 지원자는 자신의 경력과 실무 능력, 경험에 대한 세부적인 내용을 언급해야 합니다.

이전 회사에서 어떤 일을 담당했고, 어떤 성과를 거둬냈는지를 구체적으로 설명해야 합니다.

• 업무 중심

경력 지원자는 자신의 경험 중에서도 회사에서 원하는 업무와 연관된 경험을 강조해야 합니다.

회사에서 필요로 하는 역량과 경험을 갖고 있으며, 회사에서 이루고자 하는 목표와 일치한다는 것을 나타내야 합니다.

원하는 업무와 연관되지 않으면 서류전형에서 불합격 또는 면접전형에서 불합격합니다. 완전하게 fit이 되어야 경력직은 채용이 된다는점

꼭 기억하시기 바랍니다. (바로 업무에 투입되기 때문에)

• 협력과 리더십

경력 지원자는 자신의 협력과 리더협력과 리더십

경력 지원자는 자신의 협력과 리더십 능력을 어필해야 합니다.

이전 회사에서 팀을 이끌거나, 팀원들과 협력하여 일을 수행한 경험 등을 구체적으로 언급해야 합니다.

이를 통해 회사에서 요구하는 협업 능력과 리더십 역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있습니다.

• 문제해결 능력

경력 지원자는 자신의 문제해결 능력을 강조해야 합니다.

이전 회사에서 발생한 문제를 어떻게 해결했는지, 어떤 방식으로 문제를 분석하고 해결책을 도출했는지를 구체적으로 언급해야 합니다.

• 기여할 수 있는 부분 경력 지원자는 자신이 회사에서 기여할 수 있는 부분을 명확하게 표현해야 합니다.

이전의 경험과 능력을 기반으로, 회사에서 기대하는 업무를 수행하는 데 도움이 되는 역량을 강조해야 합니다.

• 비즈니스 마인드 경력 지원자는 자신이 가진 비즈니스 마인드를 어필해야 합니다.

회사의 목표와 가치를 이해하고, 그것을 실무에 적용할 수 있는 능력과 역량을 보여주어야 합니다.

이를 통해, 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있는 인재임을 알리게 됩니다.

따라서, 자기소개서 작성에 있어서는 지원자의 경력과 지식 수준, 역량, 입사 동기 등을 중심으로 작성해야 합니다.

지원자의 경력에 따라 다른 내용을 담고 있지만, 모두 기본적으로 회사에서 요구하는 역량과 경험에 부합하는 인재임을 강조해야 합니다.